Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut

Dreptul Muncii | Stiri si Evenimente Dreptul Muncii | M. Muncii a lansat un Centru de Informare Telefonica pentru informari ref. aplicarea legii 277/2010 si a OUG 111/2010


M. Muncii a lansat un Centru de Informare Telefonica pentru informari ref. aplicarea legii 277/2010 si a OUG 111/2010

2011-01-27 | Legea 277/2010 OUG 111/2010 Legea 416/2001 Venitul minim garantat Agentia Nationale pentru Prestatii Sociale Centru de Informare Telefonica

Incepand cu data de 27.01.2011, Ministerul Muncii Familiei si Protectiei Sociale pune la dispozitia celor interesati un Centru de Informare Telefonica,

in vederea oferirii de informatii asupra noilor dispozitii legale care reglementeaza modul de acordare a alocatiei pentru sustinerea familiei (Legea Nr. 277/2010 ), concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului (OUG Nr. 111/2010) si venitului minim garantat (Legea Nr. 276/2010 pentru modificarea legii 416/2001 privind venitul minim garantat).
Functionarii publici din cadrul Directiei Politici Asistenta Sociala si Agentiei Nationale pentru Prestatii Sociale vor comunica telefonic in intervalul orar 8.30 - 16.30 de luni pana vineri, cu toti cei interesati de detalii suplimentare sau de furnizarea unor clarificari privind aceste dispozitii legale.

Date de contact :Directia Politici Asistenta Sociala
Telefon : 021.315.85.56, interior 770 si 832
Persoane de contact Florenta Musat si Aneta Gheorghiu

Date de contact: Agentia Nationala pentru Prestatii Sociale
Telefon: 021.313.60.47, interior 110 si 139
Persoane de contact : Liliana Neacsu si Anca Koulpy

Ultimele Stiri despre munca

2020-03-24 | Efectele noilor reglementari asupra profesiei de avocat, in contextul starii de urgenta
2020-03-23 | Consiliul Concurentei: Companiile pot actiona coordonat astfel incat sa evite deficitul de produse esentiale
2020-03-23 | Call-center cu privire la somajul tehnic si adrese de email pentru transmiterea documentelor
2020-03-19 | Legea 19/2020: Guvernul a stabilit modul de acordare si de plata a zilelor libere pentru supravegherea copiilor, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant
2020-03-19 | Prelucrarea datelor privind starea de sanatate. GDPR si CoVID-19 (coronavirus)
2020-03-16 | Impactul starii de urgenta asupra Justitiei
2020-03-16 | Impactul starii de urgenta in Domeniul muncii si protectiei sociale
2020-03-16 | Comunicat: Desfasurarea activitatii MCP Cabinet avocati in contextul pandemiei cu CoVID-19 si a starii de urgenta decretate
2020-03-13 | Frames: Peste 1 milion de angajati romani risca de intre in somaj din cauza coronavirusului
2020-03-11 | SRJ MediaSind: TVR impune o procedura ilegala si imorala pentru a concedia angajatii incomozi

Consultatii Juridice

Micsorarea salariului si modificarea fisei postului unilateral de catre angajator
Mutarea salariatului pe alt post, in absenta vreunui motiv disciplinar
Prelungirea CIM pe durata determinata. Depasirea termenului de 36 luni
Inregistrarea tardiva a contractului individual de munca in Revisal. Contestarea procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei
Calculul orelor suplimentare efectuate. Compensarea cu zile de concediu de odihna
Inlocuirea temporara a unui salariat aflat in concediu. Modificarea fisei postului
Transferul salariatilor. Obligarea salariatului sa semneze actul aditional privind modificarea locului muncii
Functionar public. Refuzul acordarii concediului fara plata
Efectuarea concediului de odihna in anul urmator. Refuzul angajatorului de a acorda concediu de odihna
Imposibilitatea obligarii salariatului la semnarea unui act aditional la contractul individual de munca prin care se renunta la sporul pentru lucrul sambata si duminica
Concediu platit pentru redactarea tezei de doctorat, in continuarea concediului de studii

Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat