Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut



In 2010 au crescut costurile totale pentru o ora de munca


Datele publicate de Euro­stat arata ca in ultimul tri­mestru al anului trecut au crescut costurile totale pentru o ora de munca in Roma­nia cu 5,4% fata de perioada simi­lara din 2009. Ca ritm de cres­te-re suntem pe locul al doilea din Uniunea Europeana, dupa Bul­garia.

Pe sectoare de activitate, costurile orare cu salariile si cu celelalte cheltuieli non-salariale s-au majorat astfel: 6,9% pe an in inA­dustrie, 5,2% pe an in servicii si 0,6% pe an in constructii.
Pentru intervalul octombrie-decembrie 2010, se observa o majorare a costurilor cu forta de munca de 2% fata de perioada similara din 2009 in tot spatiul comunitar, in timp ce in zona euro este de doar 1,6%. Pe ramuri de activitate, costurile cu ora de munca au crescut in UE cu 1,9% in industrie, cu 1% in constructii si cu 2,2% in servicii, in timp ce in zona euro costurile au fost cu 1,7%, 1,1%, respectiv 1,6% mai mari.


Dintre tarile membre ale UE, Bulgaria a avut cea mai mare cresA­tere a costurilor cu forta de munca in trimestrul IV din 2010, de 7,6%, fata de aceeasi perioada din 2009. Cele mai mari scaderi au fost inregistrate in Grecia (-6,5%), Ungaria (-2,3%) si Irlanda (-1,2%). Din cele 25 de state comuA­niA­tare pentru care Eurostat a prezentat date, in 22 de tari au fost consemnate majorari ale cosA­turilor totale cu forta de munA­ca.


Ultimele Stiri despre munca

| Guvernul a aprobat infiintarea postului de atasat pe probleme de munca si sociale in cadrul Ambasadei Romaniei in Statul Israel
| Concilierea/medierea prealabila a conflictelor de munca dintre angajator si salariati. Noile propuneri legislative pentru completarea Codului muncii
| Guvernul aloca in anul 2019 ajutoare de peste 500.000 de lei persoanelor aflate in situatii de necesitate sau deosebite
| Ministerul Muncii a modificat Metodologia de acordare a sumelor de la bugetul de stat,organizatiilor neguvernamentale privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
| MAI a publicat conditiile de stabilire a majorarii salariale pentru munca suplimentara prestata de personalul cu statut special, precum si activitatile deosebite cu caracter operativ sau neprevazut
| Guvernul a modificat Regulamentul-cadru pentru personalul din familia ocupationala de functii bugetare "Invatamant".
| Uniunea Europeana elaboreaza proiectul InvestEU - instrument financiar de sprijinire a investitiilor si a crearii de locuri de munca
| RIL: Decizia ICCJ nr. 9/2019 privind incadrarea in conditii speciale de munca a activitatii desfasurate in cadrul unitatilor de prospectiuni geologice sau de exploatari in subteran
| Ministerul Educatiei si Ministerul Muncii au aprobat Metodologia de elaborare, actualizare si gestionare a Registrului national al calificarilor profesionale din Romania
| Guvernul a aprobat criteriile de acreditare a agentiilor de intermediere intre cererea si oferta de munca ziliera

Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat