Inspectia Muncii: 17 milioane euro amenzi in primele 5 luni de la modificarea Codului Muncii


In luna septembrie Inspectia Muncii a continuat, cu aceeasi intensitate actiunile de control pentru combaterea muncii la negru.

Astfel, in perioada 2 mai - 30 septembrie 2011, actiunile de control privind reducerea incidentei muncii nedeclarate s-au concretizat in urmatoarele rezultate: - 37.648 controale efectuate pentru identificarea cazurilor de munca fara forme legale;

- 3.622 angajatori depistati si sanctionati pentru utilizarea fortei de munca fara forme legale de angajare . Cea mai mare incidenta a muncii la negru a fost in constructii cu 1005 angajtori care incalcau legea, comert - 891, 492 de angajatori din prestari servicii, si de la firmele ce ofera servicii de paza 75 de angajatori.

- 8.351 persoane depistate fara forme legale de angajare;

- 136.863 deficiente constatate atat in domeniul relatiilor de munca, cat si al securitatii si sanatatii in munca;

- 140.672 masuri dispuse pentru remedierea neconformitatilor;

- 28.193 total angajatori sanctionati pentru incalcarea prevederilor legislatiei muncii atat in domeniul relatiilor de munca, cat si al securitatii si sanatatii in munca;

- 57.864 sanctiuni contraventionale aplicate in total atat in domeniul relatiilor de munca, cat si al securitatii si sanatatii in munca, din care 3.617 sanctiuni pentru munca fara forme legale de angajare;

- 75.465.700 lei total amenzi aplicate, din care 52.065.500 lei (aprox. 12 milioane euro)amenzi pentru munca fara forme legale.

In perioada 2 mai - 30 septembrie 2011, in timpul actiunilor de control au fost intocmite un numar de 1.596 dosare penale referitoare la fapte comise in legatura cu utilizarea fortei de munca, au fost solutionate un numar de 839 dosare penale, intr-un numar de 700 dosare penale s-a dispus inceperea urmaririi penale, iar in 139 dosare penale au fost propuse alte solutii.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat