Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut



Muncitorii romani din Spania, care ingrijesc varstnici la domiciliu, nu mai platesc de anul acesta cotizatii catre stat


Este o degrevare care ajuta cateva sute de mii de cetateni romani care lucreaza in servicii in Spania.

Guvernul spaniol a decis ca de la 1 ianuarie 2012, cetatenii romani care sunt ingrijitori/infirmieri la domiciliu, nu mai sunt obligati sa plateasca nicio cotizatie catre stat. Aceasta obligatie ii revine de acum inainte angajatorului. Pana in acest moment, legislatia era confuza. Nu exista o reglementare clara privind obligativitatea angajatorilor de a plati in totalitate cotizatiile, asa ca in cele mai multe situatii, ingrijitorii erau cei care plateau cotizatiile.


De la 1 ianuarie 2012, baza de cotizare va fi determinata prin 15 trepte de cotizare:
- prima treapta de salarizare este de pana la 74,83 euro/lunar;
- ultima treapta de salarizare este de peste 700,11 euro/luna;


Astfel, angajatorii care platesc un salariu de pana la 74,83 euro/lunar, vor plati o cotizatie de aproximativ 15,88 euro/lunar, iar cei care platesc un salariu de peste 700,11 euro/luna, vor plati o cotizatie de aproximativ 131,68 euro/lunar.

Ultimele date ale Institutului National de Securitate Sociala Spaniol arata ca 16.760 de cetateni dintre cei 272.489, cotizanti romani la sistemul spaniol de securitate sociala, lucreaza, oficial, in gospodarii.

Neoficial, sunt cateva sute de mii de romani care ingrijesc varstnici in Spania, acestia fiind preferati de angajatorii spanioli in fata altor nationalitati.


Ultimele Stiri despre munca

| Guvernul a aprobat infiintarea postului de atasat pe probleme de munca si sociale in cadrul Ambasadei Romaniei in Statul Israel
| Concilierea/medierea prealabila a conflictelor de munca dintre angajator si salariati. Noile propuneri legislative pentru completarea Codului muncii
| Guvernul aloca in anul 2019 ajutoare de peste 500.000 de lei persoanelor aflate in situatii de necesitate sau deosebite
| Ministerul Muncii a modificat Metodologia de acordare a sumelor de la bugetul de stat,organizatiilor neguvernamentale privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
| MAI a publicat conditiile de stabilire a majorarii salariale pentru munca suplimentara prestata de personalul cu statut special, precum si activitatile deosebite cu caracter operativ sau neprevazut
| Guvernul a modificat Regulamentul-cadru pentru personalul din familia ocupationala de functii bugetare "Invatamant".
| Uniunea Europeana elaboreaza proiectul InvestEU - instrument financiar de sprijinire a investitiilor si a crearii de locuri de munca
| RIL: Decizia ICCJ nr. 9/2019 privind incadrarea in conditii speciale de munca a activitatii desfasurate in cadrul unitatilor de prospectiuni geologice sau de exploatari in subteran
| Ministerul Educatiei si Ministerul Muncii au aprobat Metodologia de elaborare, actualizare si gestionare a Registrului national al calificarilor profesionale din Romania
| Guvernul a aprobat criteriile de acreditare a agentiilor de intermediere intre cererea si oferta de munca ziliera

Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat