Codul muncii comentat 2019 Avocat Marius-Catalin Predut

Dreptul Muncii | Stiri si Evenimente Dreptul Muncii | 12.490 locuri de munca vacante in perioada 10-16 mai 2012


12.490 locuri de munca vacante in perioada 10-16 mai 2012

2012-05-11 | ANOFM Locuri de munca Locuri de munca vacante

Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 12.490 locuri de munca, in perioada 10-16 mai 2012.

Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare judet:

Cluj- 1.351, Iasi- 974, Dolj- 759, Constanta- 741, Municipiul Bucuresti- 649, Harghita-566, Satu Mare-558, Timis-539, Olt- 457, Sibiu- 444, Hunedoara- 418, Vaslui-397, Calarasi- 298, Bihor-273, Neamt-265, Ilfov-254, Brasov-244, Bistrita-Nasaud-232, Valcea-231, Arges-221, Covasna-213, Teleorman-208, Gorj-200, Bacau-184, Prahova-183, Braila-178, Mures-172, Giurgiu- 168, Arad-165, Maramures-142, Vrancea-128, Ialomita- 116, Tulcea-95, Buzau-81, Alba-78, Dambovita- 75, Suceava-73, Botosani-49, Galati-40, Salaj-39, Mehedinti-25, Caras-Severin- 7 locuri de munca.

La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 900 locuri de munca, dupa cum urmeaza: ingineri si subingineri (inginer mecanic-45, inginer de sistem software- 39, inginer constructii civile, industriale si agricole- 19 etc.), programator- 76, asistent medical generalist- 33, consilier financiar-bancar- 26, consilier vanzari asigurari- 24, inspector asigurari-19, manager- 14, director vanzari-13 etc.
Pentru studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 11.590 locuri de munca, dintre care:
- muncitor necalificat in industria confectiilor - 953;
- confectioner-asamblor articole din textile - 809;
- operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice - 660;
- vanzator- 379;
- muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet- 285;
- ospatar (chelner)-275;
- agent de securitate- 255;
- manipulant marfuri- 224;
- bucatar- 190 etc.

Ultimele Stiri despre munca

2020-04-03 | Conferintele UpDate Work. Adaptarea raporturilor de munca. Reorganizarea societatilor angajatoare
2020-04-03 | Conferintele UpDate Work: Protectia economica si sociala a salariatilor
2020-04-03 | Conferintele UpDate Work: Reorganizarea societatilor angajatoare
2020-04-03 | Conferintele UpDate Work: Telemunca si munca la domiciliu. Reorganizarea angajatorilor si a activitatii salariatilor
2020-04-03 | Conferintele UpDate Work: Modificarea contractelor de munca in contextul noilor realitati economice
2020-04-02 | Documente necesare pentru acordarea somajului tehnic potrivit OUG nr. 30/2020 modificata prin OUG nr. 32/2020
2020-04-02 | Conditiile pentru intrarea in somaj tehnic. Depunerea online a documentelor
2020-04-01 | Conferintele UpDate Work: Carantina si forta majora. Impactul asupra relatiilor de munca
2020-03-24 | Efectele noilor reglementari asupra profesiei de avocat, in contextul starii de urgenta
2020-03-23 | Consiliul Concurentei: Companiile pot actiona coordonat astfel incat sa evite deficitul de produse esentiale

Consultatii Juridice

Micsorarea salariului si modificarea fisei postului unilateral de catre angajator
Mutarea salariatului pe alt post, in absenta vreunui motiv disciplinar
Prelungirea CIM pe durata determinata. Depasirea termenului de 36 luni
Inregistrarea tardiva a contractului individual de munca in Revisal. Contestarea procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei
Calculul orelor suplimentare efectuate. Compensarea cu zile de concediu de odihna
Inlocuirea temporara a unui salariat aflat in concediu. Modificarea fisei postului
Transferul salariatilor. Obligarea salariatului sa semneze actul aditional privind modificarea locului muncii
Functionar public. Refuzul acordarii concediului fara plata
Efectuarea concediului de odihna in anul urmator. Refuzul angajatorului de a acorda concediu de odihna
Imposibilitatea obligarii salariatului la semnarea unui act aditional la contractul individual de munca prin care se renunta la sporul pentru lucrul sambata si duminica
Concediu platit pentru redactarea tezei de doctorat, in continuarea concediului de studii

Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat