12.490 locuri de munca vacante in perioada 10-16 mai 2012


Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 12.490 locuri de munca, in perioada 10-16 mai 2012.

Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare judet:

Cluj- 1.351, Iasi- 974, Dolj- 759, Constanta- 741, Municipiul Bucuresti- 649, Harghita-566, Satu Mare-558, Timis-539, Olt- 457, Sibiu- 444, Hunedoara- 418, Vaslui-397, Calarasi- 298, Bihor-273, Neamt-265, Ilfov-254, Brasov-244, Bistrita-Nasaud-232, Valcea-231, Arges-221, Covasna-213, Teleorman-208, Gorj-200, Bacau-184, Prahova-183, Braila-178, Mures-172, Giurgiu- 168, Arad-165, Maramures-142, Vrancea-128, Ialomita- 116, Tulcea-95, Buzau-81, Alba-78, Dambovita- 75, Suceava-73, Botosani-49, Galati-40, Salaj-39, Mehedinti-25, Caras-Severin- 7 locuri de munca.

La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 900 locuri de munca, dupa cum urmeaza: ingineri si subingineri (inginer mecanic-45, inginer de sistem software- 39, inginer constructii civile, industriale si agricole- 19 etc.), programator- 76, asistent medical generalist- 33, consilier financiar-bancar- 26, consilier vanzari asigurari- 24, inspector asigurari-19, manager- 14, director vanzari-13 etc.
Pentru studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 11.590 locuri de munca, dintre care:
- muncitor necalificat in industria confectiilor - 953;
- confectioner-asamblor articole din textile - 809;
- operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice - 660;
- vanzator- 379;
- muncitor necalificat la demolarea cladirilor, captuseli zidarie, placi mozaic, faianta, gresie, parchet- 285;
- ospatar (chelner)-275;
- agent de securitate- 255;
- manipulant marfuri- 224;
- bucatar- 190 etc.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat