10.788 locuri de munca vacante in perioada 31 mai 6 iunie 2012


Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 10.788 locuri de munca, in perioada 31 mai- 6 iunie 2012.

Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare judet:

Cluj- 1.965, Municipiul Bucuresti- 1.097, Iasi- 642, Harghita- 453, Satu Mare- 434, Timis- 427, Bistrita-Nasaud- 325, Tulcea- 319, Sibiu-276, Bihor- 268, Arad-241, Hunedoara-298, Valcea-233, Constanta-229, Brasov-225, Gorj-208, Ilfov-202, Neamt-196, Dambovita-192, Calarasi-188, Arges-181, Maramures-175, Dolj-172, Prahova-168, Mures-162, Covasna-146, Olt-142, Braila-138, Vrancea-135, Teleorman-123, Salaj-122, Alba-118, Buzau-105, Suceava-97, Vaslui-95, Botosani-65, Giurgiu-55, Ialomita-46, Mehedinti-46, Bacau-38, Galati-37, Caras-Severin- 4 locuri de munca.

La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 931 locuri de munca, dupa cum urmeaza: ingineri si subingineri (inginer de sistem software- 42, inginer mecanic- 41, inginer nave- 21, inginer productie- 17 etc.), programator- 90 , consilier financiar-bancar- 49, asistent medical generalist- 35, consilier vanzari asigurari- 30, inspector asigurari-15, manager- 13, analist servicii client-11 etc.


Pentru studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 9.857 locuri de munca, dintre care:
confectioner-asamblor articole din textile - 778;
muncitor necalificat in industria confectiilor - 671;
manipulant marfuri- 582;
operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice - 525;
vanzator- 339
ospatar (chelner)-224
sofer autocamion/masina de mare tonaj-223;
agent de securitate-198;
sudor-192;
lacatus mecanic-154;
bucatar-119;
barman-110 etc.

Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau de resedinta



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat