9.351 locuri de munca vacante in perioada 7-13 iunie 2012
Ultimele Stiri despre munca| Constitutionalitatea si neconstitutionalitatea incetarii de drept a CIM ca urmare a implinirii varstei standard de pensionare| Proiecte de legi si Ordonante adoptate de Guvern in sedinta din data de 29 noimebrie 2017 | Guvernul a modificat Normele metodologice de aplicare a Legii privind ucenicia la locul de munca | De ce tinerii prefera multinationalele in locul angajatorilor romani? | ANOFM: Peste 25.000 de locuri de munca vacante la data de 23 august 2017 | Protocol de colaborare incheiat intre Avocatului Poporului si a Asociatiei Victimelor Accidentelor de Munca | [VIDEO] Activitatea de tele-munca (munca la distanta) va fi reglementata si in Romania | Peste 47 de milioane de euro, fonduri europene, pentru sprijinirea tinerilor inactivi sa intre pe piata muncii | Completarile si modificarile Codului muncii - Legea 53/2003, asa cum au fost publicate in M. Oficial | Precizari ref. preluarea de catre angajat a CAS si CASS datorate de angajator incepand cu data de 1 ianuarie 2018 |
Consultatii JuridiceMicsorarea salariului si modificarea fisei postului unilateral de catre angajatorPrelungirea CIM pe durata determinata. Depasirea termenului de 36 luni Mutarea salariatului pe alt post, in absenta vreunui motiv disciplinar Inregistrarea tardiva a contractului individual de munca in Revisal. Contestarea procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiei Calculul orelor suplimentare efectuate. Compensarea cu zile de concediu de odihna Transferul salariatilor. Obligarea salariatului sa semneze actul aditional privind modificarea locului muncii Efectuarea concediului de odihna in anul urmator. Refuzul angajatorului de a acorda concediu de odihna Inlocuirea temporara a unui salariat aflat in concediu. Modificarea fisei postului Imposibilitatea obligarii salariatului la semnarea unui act aditional la contractul individual de munca prin care se renunta la sporul pentru lucrul sambata si duminica Incetarea CIM pe durata perioadei de proba. Documente comunicate salariatului Functionar public. Refuzul acordarii concediului fara plata |
Servicii pentru Angajatori
Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator
Servicii pentru Salariati
Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat