10.828 locuri de munca vacante in perioada 28 iunie- 5 iulie 2012


Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 10.828 locuri de munca, in perioada 28 iunie- 5 iulie 2012.

Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare judet:

Cluj- 2.101, Municipiul Bucuresti- 1.034, Iasi- 674, Timis- 474, Hunedoara- 343 , Harghita- 322, Calarasi- 298, Arad- 293, Bihor- 289, Bistrita-Nasaud- 282, Valcea- 272, Prahova-269, Brasov- 267, Dolj- 251, Satu Mare- 250, Maramures- 246, Sibiu- 241, Tulcea- 235, Arges- 226, Mures- 197, Giurgiu- 185, Constanta- 177, Alba- 169, Dambovita- 168, Neamt- 145, Vaslui- 145, Ilfov- 133, Covasna- 123, Teleorman- 122, Gorj- 114, Braila- 114, Buzau-114, Vrancea- 87, Salaj- 78, Suceava- 74, Ialomita- 74, Olt- 70, Botosani- 58, Bacau- 43, Galati- 37, Mehedinti- 34 locuri de munca.

La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 869 locuri de munca, dupa cum urmeaza: ingineri si subingineri (inginer mecanic- 42, inginer de sistem software- 24, inginer constructii civile, industriale si agricole- 21 etc.), programator- 57, asistent medical generalist- 56, consilier financiar-bancar-22, formator- 17, consilier vanzari asigurari-16 etc.
Pentru studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 9.959 locuri de munca, dintre care:
-muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor- 760;
-confectioner-asamblor articole din textile - 680;
- manipulant marfuri- 566;
-muncitor necalificat in industria confectiilor- 527;
-operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice - 464;
- sofer autocamion/masina de mare tonaj-241;
-vanzator- 217;
-lucrator comercial- 171;
-sudor- 163;
-ingrijitor cladiri-159;
-ospatar (chelner)- 154;
-agent de securitate- 147 etc.



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat