Modificare Codul Muncii! Ziua de 30 noiembrie a devenit zi nelucratoare


In Monitorul Oficial nr. 487 din 17 iulie 2012 aa fost publicata Legea 147/2012 pentru modificarea art. 139 alin (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.

Potrivit articolului unic din Legea 147/2003 Alineatul (1) al articolului 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I nr. 345 din 18 mai 2012, se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 139
(1) Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza sunt:

  • 1 si 2 ianuarie;
  • prima si a doua zi de Pasti;
  • 1 mai;
  • prima si a doua zi de Rusalii;
  • Adormirea Maicii Domnului;
  • 30 noiembrie - Sfantul Apostol Andrei cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei
  • 1 decembrie;
  • prima si a doua zi de Craciun;
  • doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora. "



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat