7.118 locuri de munca vacante in perioada 2-8 august 2012


Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 7.118 locuri de munca, in perioada 2-8 august 2012.

Situatia locurilor de munca vacante, in fiecare judet:

Cluj- 843, Iasi- 573, Municipiul Bucuresti- 493, Timis-353, Valcea- 292, Bistrita-Nasaud- 288, Calarasi- 239, Dolj-234, Harghita-229, Arad- 225, Brasov- 225, Arges- 210, Tulcea- 208, Satu Mare- 189, Hunedoara- 185, Sibiu-166, Prahova- 162, Teleorman- 153, Maramures- 149, Constanta- 138, Neamt- 137, Mures- 131, Alba- 111, Ilfov- 99, Covasna- 97, Giurgiu- 92, Bihor- 91, Dambovita- 90, Braila- 90, Gorj- 86, Olt- 75, Vaslui- 75, Salaj- 71, Galati- 67, Ialomita- 56, Botosani- 49, Buzau- 43, Vrancea- 39, Suceava- 35, Bacau- 16, Mehedinti- 13,Caras Severin-1 locuri de munca.

La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 577 locuri de munca, dupa cum urmeaza: ingineri si subingineri (inginer de sistem in informatica- 28, inginer mecanic- 25, inginer constructii civile, industriale si agricole- 23 etc.), asistent medical generalist-29, programator- 27, consilier vanzari asigurari- 22, consultant in informatica-18 etc.

Pentru studii medii, profesionale si lucratori necalificati sunt disponibile 6.541 locuri de munca, dintre care:
-confectioner-asamblor articole din textile - 621;
-operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice - 417;
-muncitor necalificat in industria confectiilor- 383;
- sofer autocamion/masina de mare tonaj-260;
-muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor- 171;
-agent de securitate-165;
- lacatus mecanic- 164;
-vanzator- 151;
-lucrator commercial- 123 ;
-sofer de autoturisme si camionete- 75 etc.

Persoanele interesate sa ocupe un loc de munca se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau de resedinta .



Servicii pentru Angajatori

Indiferent de marimea sau obiectul de activitate, uneori, companiile au nevoie si de ajutorul unor specialisti in dreptul muncii. Confruntarea cu probleme care decurg raporturile de munca cu salariatii, in special cele privitoare la incheierea, modificarea, suspendarea sau incetarea acestora, poate provoca pierderi financiare daca nu sunt abordate in mod corespunzator.
Sunt Angajator

Servicii pentru Salariati

Pentru multi salariati, drepturile legale si cele care decurg din contractul de munca (individual sau colectiv) sunt ingradite sau limitate in mod netemeinic, uneori abuziv, de catre cei care sunt obligati sa le respecte si, implicit, sa le acorde integral. Daca sunteti implicat intr-un conflict sau litigiu de munca, apelarea la un speciaslit, cel putin, va reduce stresul dvs.
Sunt Salariat